Leadership bzw. Führungskraft zeichnet sich im Kern durch zwei Kompetenzen aus: Vision und Engagement.
Was Führungskräfte häufig beklagen, sind ein Mangel an Zeit und Raum, Streß im Alltag und in den Teams, fehlende Widerstandsfähigkeit, Motivation und Kreativität unter Mitarbeitern. Gerade in Zeiten der Krise bzw. der Veränderungen wird deutlich, wie notwendig Widerstandsfähigkeit und Kreativität sind. Durch Embodied Leadership lebt die persönlich verkörperte Führungs-Kraft in klarer, mitfühlender Qualität auf.
Widerstandsfähigkeit wird auf persönlicher Ebene vertieft und die natürliche Wechselwirkung mit der kollektiven Widerstandsfähigkeit, z.B. des Teams, der Organisation untersucht und Tools zur Erkennung und Steuerung geschult.
Bewußte Präsenz aktiviert Potential, persönlich und für das Umfeld.
Die bewußte Beziehung zu persönlicher und folglich kollektiver Widerstandserhöhung, einer Präsenz, die den Raum für kreatives Handeln, Kommunizieren und Entscheiden schafft, sowie eine Rückverbindung zur Freude an der Arbeit sind Potentiale, die durch die One-Move Leadership Labs gestärkt werden.
- Vision und Engagement als zwei Kern Kompetenzen von Leadership
- Erkunden der Natur von individueller und kollektiver Resilienz/Widerstandsfähigkeit
- Ressourcen Schulung
- Selbstregulation und Co-Regulation erforschen
- Superkräfte Präsenz und Verbundenheit nutzen und kultivieren
- Steuerung von Erschöpfung zur Erneuerung
- Schulung von Basiskompetenzen für innere Belastbarkeit, Ressourcen und Mangelerkennung
- Erforschung von Themen der Selbstfürsorge und Gruppenkohärenz
- Zugang zu unseren Quellen der Belastbarkeit, um in Krisenzeiten von einem Ort der Klarheit und des Mitgefühls aus zu führen
- Die Bedeutung unseres Einflusses als Führungspersönlichkeit erkunden
- Zugang zu innovativem, kreativem Handeln als Einzelperson, Team und Organisation
Die Embodied Leadership Labs werden in verschiedenen Formaten angeboten:
Intensiv-Schulung: 6 x 75 Min.
Vertiefende x-tract Leadership Labs: 30 Min.
Single-Event Lab: 45–90 Min.